MBTI 테스트 설명 (알파벳 의미)

 

MBTI란?

 

MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)는 칼 융(Carl Jung)의 심리 유형 이론을 기반으로 한 성격 유형 검사이다. 이 도구는 이사벨 브릭스 마이어스(Isabel Briggs Myers)와 그녀의 어머니 캐서린 쿡 브릭스(Katharine Cook Briggs)가 융의 이론을 발전시켜 만들었다.

 

칼 융은 인간의 성격을 이해하기 위해 기본적인 심리 유형을 제안했다. 융은 사람들이 외향적(extroverted) 또는 내향적(introverted)의 경향이 있다고 보았고, 이는 개인이 에너지를 얻고 선호하는 상호 작용의 방식을 나타낸다. 또한, 사람들은 정보를 받아들이고 처리하는 방식이 감각(Sensing) 또는 직관(Intuition)으로 나뉘며, 이것은 각 개인이 세부 사항을 중시하거나 전체적인 그림을 보는 경향이 있는지를 설명한다.

 

판단하는 방식에서 융은 사람들이 사고(Thinking) 또는 감정(Feeling)을 주로 사용하여 결정을 내리는지 구분했다. 이는 개인이 논리적 판단 또는 개인적 가치에 기초하여 결정하는 경향이 있는지를 보여준다. 마지막으로, 융은 판단(Judging)과 인식(Perceiving)의 경향을 도입하여, 사람들이 계획적이고 조직적인지 또는 유연하고 즉흥적인지를 구분했다.

 

이사벨 브릭스 마이어스와 캐서린 쿡 브릭스는 융의 이론을 바탕으로 세부적인 16가지 성격 유형을 개발했다. 이들은 각 유형을 구체화하고, 개인의 성격 특성, 사회적 상호 작용, 직업 선택 등에 어떻게 영향을 미치는지를 더 상세히 설명했다. MBTI는 개인의 자기 인식을 증진시키고, 직장, 관계, 교육 등 다양한 분야에서 유용하게 사용된다.

 

MBTI는 융의 기본적인 심리 유형 이론에 근거하되, 그것을 현대적인 적용에 맞게 확장한 것이다. 이 검사는 개인과 조직에게 자신들의 성격 유형을 이해하고, 이를 통해 더 나은 자기 관리와 대인 관계를 구축하는 데 도움을 준다.

 

MBTI에서 사용되는 알파벳은 각각의 성격 유형을 나타내는 네 가지 기본 차원을 구분하는 데 사용됩니다. 각 차원은 두 가지 성향 중 하나를 선택하여 개인의 성격 유형을 결정합니다. 다음은 각 알파벳이 의미하는 바를 설명합니다:

 

 

MBTI 유형 알파벳 설명

1. E (Extraversion) - 외향성

• 외향적인 사람들은 에너지를 사람들과 상호 작용하면서 얻는 경향이 있습니다. 그들은 사회적이고 활동적이며 대화와 사람들을 중심으로 삶을 즐깁니다.

2. I (Introversion) - 내향성

• 내향적인 사람들은 혼자 있는 시간을 통해 에너지를 회복합니다. 그들은 일반적으로 조용하고 사색적이며, 혼자 있거나 소규모 그룹에서 더 편안함을 느낍니다.

3. S (Sensing) - 감각

• 감각적인 사람들은 현재의 실제 사실과 정보에 집중하는 경향이 있습니다. 그들은 구체적인 세부 사항을 중요시하고 실제 경험을 바탕으로 결정을 내립니다.

4. N (Intuition) - 직관

• 직관적인 사람들은 가능성과 미래의 잠재력에 초점을 맞춥니다. 그들은 상상력이 풍부하고 패턴이나 의미를 찾는 데 능숙합니다.

5. T (Thinking) - 사고

• 사고적인 사람들은 결정을 내릴 때 논리와 객관성을 중요시합니다. 그들은 원칙에 따라 행동하며 감정보다는 사실에 기반하여 판단하는 경향이 있습니다.

6. F (Feeling) - 감정

• 감정적인 사람들은 결정을 내릴 때 개인적인 가치와 타인의 감정을 우선시합니다. 그들은 조화와 타인의 복지를 중시하며, 자신과 타인의 감정을 중요하게 여깁니다.

7. J (Judging) - 판단

• 판단적인 사람들은 계획된 접근 방식을 선호하며, 생활이 예측 가능하고 조직적인 것을 좋아합니다. 그들은 일을 마무리 짓고 결정을 내리는 것을 선호합니다.

8. P (Perceiving) - 인식

• 인식적인 사람들은 유연하고 개방적인 접근 방식을 선호합니다. 그들은 옵션을 열어 두고 가능한 한 많은 정보를 탐색하려고 합니다. 그들은 계획보다는 즉흥적인 활동을 더 즐깁니다.

 

이러한 네 가지 차원의 조합을 통해 MBTI는 개인의 성격 유형을 16가지로 분류합니다. 각 유형은 고유한 특성과 강점, 발전 가능성을 가지며, 이를 통해 개인과 조직은 더 나은 자기 이해와 효율적인 대인 관계를 구축할 수 있습니다.

 

 

MBTI 유형 16가지

MBTI 성격 유형은 각각 독특한 특성을 가지며, 다음과 같이 16가지 유형으로 분류된다:

 

1. ISTJ (검사형) - 신중하고 조직적이며 책임감이 강하다. 현실적이고 실용적인 해결책을 선호한다.

2. ISFJ (수호형) - 따뜻하고 친절하며 믿음직하다. 조화를 중시하고 남을 돕는 데 기쁨을 느낀다.

3. INFJ (옹호형) - 직관적이고 감정에 민감하며, 이상주의적이다. 다른 사람의 성장을 돕는 데 헌신적이다.

4. INTJ (전략가형) - 독창적이고 독립적이며 전략적 사고를 가지고 있다. 복잡한 문제를 해결하는 데 능숙하다.

5. ISTP (장인형) - 융통성이 있고 논리적이며 실용적이다. 현실적 문제 해결에 강하다.

6. ISFP (성찰형) - 따뜻하고 친절하며, 예술적 감각이 뛰어나다. 현재 순간을 중요시하고 조화를 추구한다.

7. INFP (중재형) - 이상적이고 창의적이며, 내면의 가치를 중요시한다. 감정의 깊이가 있고, 다른 사람의 감정에 공감한다.

8. INTP (논리술사형) - 분석적이고 호기심이 많으며, 지적 독립을 추구한다. 이론과 추상적인 개념에 관심이 많다.

9. ESTP (활동가형) - 에너지가 넘치고 사교적이며, 실질적인 해결책을 선호한다. 순간을 즐기며 실제 경험을 중시한다.

10. ESFP (연예인형) - 활발하고 친절하며, 주변 사람과의 상호작용에서 즐거움을 찾는다. 현재에 집중하고 삶을 즐긴다.

11. ENFP (활동가형) - 열정적이고 창의적이며, 가능성을 탐색하는 데 흥미를 가진다. 자신과 타인의 성장을 중요시한다.

12. ENTP (변론가형) - 빠른 지적 반응과 넓은 관심사를 가지고 있으며, 혁신적인 해결책을 모색한다. 논쟁과 토론을 즐긴다.

13. ESTJ (경영자형) - 조직적이고 체계적이며, 리더십을 발휘한다. 규칙과 질서를 중요시하고 목표 달성을 추구한다.

14. ESFJ (사교형) - 협조적이고 성실하며, 사회적 인정을 중요시한다. 타인의 필요와 감정에 민감하게 반응한다.

15. ENFJ (선도자형) - 영감을 주고 타인을 동기부여하는 능력이 뛰어나며, 다른 사람의 잠재력을 이끌어낸다.

16. ENTJ (지도자형) - 야심적이고 자신감이 있으며, 비전을 가지고 목표를 추진한다. 효율성과 생산성을 중요시한다.

 

이 16가지 성격 유형은 각기 다른 성격 특성과 선호, 행동 양식을 나타내며, 개인의 다양성과 복잡성을 이해하는 데 도움을 준다.